Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Programer aplikacija za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo programera aplikacija za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i doprineti razvoju, unapređenju i održavanju digitalnih rešenja namenjenih upravljanju procesima iz oblasti ljudskih resursa. Ova pozicija je idealna za osobu koja razume kako tehnologija može da podrži zapošljavanje, evidenciju zaposlenih, obračun radnog vremena, upravljanje učinkom, obuke, analitiku zaposlenih i druge ključne HR funkcije. Kandidat će sarađivati sa HR timovima, poslovnim analitičarima, testerima i drugim programerima kako bi kreirao pouzdane, bezbedne i skalabilne aplikacije koje unapređuju korisničko iskustvo i efikasnost poslovanja.
U ovoj ulozi bićete odgovorni za analizu poslovnih zahteva, dizajn tehničkih rešenja, razvoj novih funkcionalnosti i integraciju HR sistema sa drugim internim i eksternim platformama. Od vas se očekuje da razumete tokove podataka, principe zaštite privatnosti i bezbednosti informacija, kao i specifičnosti rada sa osetljivim podacima zaposlenih. Pored programiranja, učestvovaćete u planiranju arhitekture sistema, optimizaciji performansi aplikacija i rešavanju tehničkih problema koji utiču na svakodnevni rad korisnika.
Uspešan kandidat poseduje kombinaciju tehničkog znanja i sposobnosti da razume poslovni kontekst ljudskih resursa. Važno je da možete da prevodite potrebe korisnika u funkcionalna softverska rešenja, da jasno komunicirate sa različitim zainteresovanim stranama i da radite u agilnom okruženju. Iskustvo sa razvojem web aplikacija, bazama podataka, API integracijama i cloud okruženjima biće od velikog značaja. Prednost imaju kandidati koji su radili na HRIS, ATS, LMS ili sličnim sistemima.
Na ovoj poziciji imaćete priliku da utičete na digitalnu transformaciju HR funkcije i da razvijate proizvode koji direktno poboljšavaju iskustvo zaposlenih i menadžera. Radićete na projektima koji obuhvataju automatizaciju procesa, izveštavanje, upravljanje dokumentacijom, onboarding, evaluaciju učinka i druge važne oblasti. Cenimo proaktivnost, analitičko razmišljanje, odgovornost i želju za kontinuiranim učenjem. Ako ste motivisani da gradite kvalitetna softverska rešenja koja podržavaju ljude i organizacione procese, ova pozicija može biti odlična prilika za vaš dalji profesionalni razvoj.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvoj i održavanje aplikacija za upravljanje procesima ljudskih resursa
- Analiza poslovnih zahteva i pretvaranje zahteva u tehnička rešenja
- Implementacija novih funkcionalnosti u HR sistemima i portalima za zaposlene
- Integracija HR aplikacija sa internim sistemima, API servisima i bazama podataka
- Testiranje, otklanjanje grešaka i optimizacija performansi aplikacija
- Saradnja sa HR timom, analitičarima i drugim programerima tokom celog razvojnog ciklusa
- Obezbeđivanje bezbednosti, privatnosti i tačnosti podataka o zaposlenima
- Izrada tehničke dokumentacije i podrška korisnicima tokom implementacije promena
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u razvoju softverskih aplikacija, posebno web ili poslovnih sistema
- Poznavanje programskih jezika kao što su Java, C#, JavaScript ili slični
- Iskustvo u radu sa relacionim bazama podataka i pisanju SQL upita
- Razumevanje REST API integracija i razmene podataka između sistema
- Poznavanje principa bezbednosti aplikacija i zaštite osetljivih podataka
- Sposobnost analize poslovnih procesa i prevođenja zahteva u funkcionalnosti
- Poželjno iskustvo sa HRIS, ATS, LMS ili drugim HR platformama
- Dobre komunikacione veštine i sposobnost rada u timskom i agilnom okruženju
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u razvoju aplikacija za poslovne procese?
- Da li ste radili na sistemima povezanim sa ljudskim resursima?
- Koje programske jezike i tehnologije najčešće koristite u radu?
- Kako pristupate zaštiti osetljivih podataka u aplikacijama?
- Opišite projekat u kojem ste integrisali više sistema putem API-ja.
- Kako sarađujete sa netehničkim timovima prilikom definisanja zahteva?
- Da li imate iskustva sa cloud platformama i modernim razvojnim praksama?
- Kako rešavate greške i probleme u produkcionom okruženju?
